Евразийская сеть снижения вреда (ЕССВ) в данный момент переживает кризисную ситуацию, связанную со сменой собственников. Организация оказалась в ситуации, когда судьба сети с более чем 600 членами из 29 стран региона Центральной и Восточной Европы и Центральной Азии зависит от решения двух людей и может оказаться под угрозой успешной реализации своей стратегии и программ.
Идейно созданная в 1997 году как сеть организаций региона, работающих в сфере снижения вреда, ЕССВ была зарегистрирована в Литве в 2001 году как публичная организация двумя учредителями - Эмилисом Субатой и Ингридой Шульцене, которые в соответствии с законодательством становились ее собственниками. Данная форма регистрации, без структуры членства, была выбрана как самая гибкая и на тот момент возможная согласно литовскому законодательству. Созванный в 2001 году Руководящий комитет учредил секретариат сети, в котором на данный момент трудится штатно и внештатно около 25 сотрудников.
Такая структура организации успешно существовала до 2015 года, когда один из собственников организации - Ингрида Шульцене - стала совершать сделки по продаже своей доли и начались затяжные суды между собственниками, что в результате привело к смене одного из них в августе 2017 года. Бизнесмен Линас Меркелис стал новым пайщиком организации.
Кроме того, в августе этого года новый состав совладельцев организации уволил с должности Исполнительного директора ЕССВ Анну Довбах, новым Исполнительным директором был назначен Витаутас Шульцас - муж Ингриды Шульцене. Это назначение произошло без консультации с Руководящим комитетом ЕССВ.
Действия совладельцев - безосновательное увольнение с поста Исполнительного директора Анны Довбах и назначение на эту позицию родственника одного из учредителей/собственников, конфискация у некоторых сотрудников компьютеров, запугивание и незаконное удержание сотрудников в офисе в течение нескольких часов, произошедшее 17 августа 2017 года - повлекли за собой нарушение реализации программных мероприятий и качественной координации работы с партнерами.
Давление, которое совладельцы оказывают на сотрудников, и их недопустимое с точки зрения общепринятой этики и норм гражданского общества поведение является сигналом того, что они не намерены выполнять утвержденную Руководящим комитетом миссию и стратегию ЕССВ и могут пытаться использовать репутацию организации и имеющиеся ресурсы в личных целях в ущерб членам, партнерам и донорам ЕССВ.
В ответ на создавшуюся ситуацию, 20 августа 2017 года от имени коллектива сотрудников секретариата сети и своего имени Руководящий комитет ЕССВ выслал письмо в адрес совладельцев и нового Исполнительного директора с требованиями сделать все возможное, чтобы организация могла непрерывно исполнять свои обязательства перед членами сети, ее донорами и партнерами, а самое главное - клиентами программ снижения вреда, жизнь и благополучие которых зависит от проектов, осуществляемых ЕССВ. На сегодняшний день, 23 августа 2017 года, члены Руководящего комитета еще не получили официального ответа на свое письмо; кроме того, два незаконно изъятых компьютера сотрудников организации до сих пор не были возвращены.
На протяжении 16 лет секретариат ЕССВ выполнял миссию и стратегию сети, которую разрабатывал и утверждал Руководящий комитет, открытым образом избираемый из членов сети. Все проекты, выполняемые сетью, и все процедуры, по которым осуществлялась административная и программная деятельность сети, были призваны исполнить миссию и стратегию организации наилучшим образом и в соответствии с принципами работы организаций некоммерческого сектора.
Информируем вас о том, что в создавшейся ситуации Руководящий комитет ЕССВ и сотрудники секретариата делают все возможное, чтобы программная деятельность сети продолжалась по утвержденным планам, в срок и в полном объеме, а также препятствуют нарушению финансовых и административных процедур со стороны собственников.
Мы уверены, что, действуя скоординировано, мы сможем сохранить принципы репутацию региональной сети, которая поддерживала активистов по снижению вреда в 29 странах ЦВЕЦА в течение 20 лет. Сотрудники секретариата и Руководящий комитет постоянно работают над тем, чтобы найти выход из этого кризиса и создать новую организационную структуру для продолжения нашей миссии. Мы будем информировать вас о дальнейших событиях! |
